Soirée d’échanges consacrée au plafond de verre pour les femmes en Allemagne

Dans une atmosphère conviviale et bienveillante, les participant.es ont partagé leurs parcours professionnels, mettant en lumière une grande diversité de réalités, entre défis persistants et opportunités spécifiques au contexte allemand. Plusieurs ont souligné les points positifs, notamment de meilleures perspectives salariales par rapport à la France, des horaires de travail plus flexibles et une plus grande acceptation des parcours professionnels divers et non linéaires, avec une réelle valorisation des expériences.
Les discussions, riches et engagées, ont permis d’explorer plusieurs plafonds de verre à travers différentes thématiques :

  • les inégalités au travail (salaire, temps partiel, interruptions, discriminations liées au genre ou à l’âge),
  • les parcours et les évolutions de carrière (manque de réseau, freins personnels),
  • les transitions liées à l’expatriation ou à l’immigration (équivalence des diplômes, statut de nouvel·le
    arrivant·e),
  • les questions d’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (maternité, maladie),
  • Harcèlement sexuel et violence sexistes.

Au-delà des constats, cette soirée a surtout été marquée par une volonté commune de faire émerger des solutions concrètes. Le temps de réflexion collective a permis d’identifier des pistes d’action à différentes échelles, nourrissant ainsi une dynamique engagée et tournée vers l’avenir.
Dans la continuité de ces échanges, un prochain événement aura lieu le 12 mai à Berlin. Il permettra d’apporter un éclairage comparatif, afin de poursuivre la réflexion, de croiser les perspectives locales et de continuer à approfondir ensemble ces enjeux.


Nous tenons à remercier chaleureusement toutes et tous pour votre participation et la qualité des échanges.

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